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人才戰(zhàn)略
我們旨在以優(yōu)質的產(chǎn)品贏得市場,以誠信的服務贏得客戶

人才理念

公司秉承“科技優(yōu)先、服務無限”的企業(yè)理念" ,本著“以人為本”的戰(zhàn)略指導思想,設計了公司企業(yè)文化特色的人力資源管理理念,旨在為發(fā)掘人才、吸納人才、塑造人才、發(fā)展人才搭建一個廣闊的舞臺,為企業(yè)與人才共成長培育一個精神家園。

公司將教育培訓視為可持續(xù)發(fā)展的源動力,也作為員工的一項福利。公司通過外聘教師、內(nèi)聘講師、外出培訓、“傳、幫、帶”等形式,鼓勵“自學、互學、幫學”,對不同層次人員實施以提升質量意識和技能、實現(xiàn)顧客滿意為核心的教育培訓,為創(chuàng)造一一個員工參與的良好環(huán)境,結合廣大員工共同智慧,完善了許多管理辦理辦法,促進公司合理化建議、質量月等活動的有序開展。

公司在對員工實施績效考評方面出臺了一系列激勵政策,并對取得的成績、獲得的技能給予獎勵。目前,這些績效激勵措施已被全體員工所認同和接受。公司管理層非常重視與員工的溝通,公司自成立便開始引入員工滿意度調(diào)查,收集員工對公司的評價信息,積極組織改進,不斷提升員工的滿意度。

 

人才理念